Desarrollador Java Backend

SOBRE LA OPORTUNIDAD

Únete a un contexto de entrega de tecnología en el sector de artículos de lujo, contribuyendo a plataformas digitales y a la integración de servicios basadas en Java. Esta oportunidad tiene sede en Lisboa, con un modelo de trabajo híbrido que requiere tres días en la oficina por semana, y está destinada a candidatos que ya residen en Portugal.

QUÉ HARÁS

- Desarrollar y mantener microservicios Java bajo la dirección de ingenieros senior.
- Implementar APIs REST y GraphQL siguiendo la documentación de API establecida y las prácticas de estandarización.
- Escribir pruebas unitarias y de integración y contribuir a las puertas de calidad en todo el pipeline de entrega.
- Seguir prácticas de codificación segura, estándares de codificación y procesos de pull request utilizando flujos de trabajo basados en Git.
- Apoyar las integraciones de gestión de identidades y accesos con la orientación de compañeros senior.
- Participar en ceremonias ágiles, incluyendo planificación, reuniones diarias y retrospectivas.
- Participar proactivamente en actividades estructuradas de desarrollo técnico.

LO QUE ESTAMOS BUSCANDO

- Al menos 2 años de experiencia en desarrollo backend con Java.
- Dominio profesional del inglés y el portugués a nivel C1.
Capacidad de trabajar en un entorno de ingeniería supervisado mientras se aumenta progresivamente la autonomía.
- Mentalidad colaborativa, responsable y orientada a la solución.
Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Lisboa, con tres días presenciales por semana.

Habilidades técnicas

Java
- Arquitectura de microservicios
- APIs REST
GraphQL
- Prácticas de documentación de OpenAPI
- Pruebas unitarias y de integración
- SonarQube
Snyk
GitLab
- Prácticas de entrega ágil
Conceptos de IAM
Keycloak
Okta
- OIDC
Reaccionar

UN EXTRA

- Experiencia en el soporte de flujos de autenticación y autorización seguros.
- Familiaridad con la integración frontend utilizando React.

TRANSPARENCIA SALARIAL

Rango salarial base: EUR 13,000 - EUR 21,000 bruto/año
Compensación total: hasta 26.000 EUR al año
El rango salarial se basa en criterios objetivos y neutrales en cuanto a género, incluidas las competencias requeridas, la experiencia profesional, el nivel de responsabilidad y los requisitos del puesto. La compensación final se determinará de acuerdo con el perfil del candidato y los requisitos del puesto.

QUÉ OFRECEMOS

- Seguro médico privado desde el primer día, sin periodos de carencia y con extensión familiar opcional.
- Apoyo confidencial para la salud mental, que incluye apoyo psicológico y sesiones en vivo y de contenido.
- Apoyo continuo para el aprendizaje y la certificación a lo largo de tu trayectoria.
- Flexibilidad siempre que el rol y el contexto lo permitan.
- Vales de guardería y medidas de apoyo prácticas para la conciliación de la vida laboral y familiar.
- Momentos de equipo, hitos compartidos y presencia de liderazgo cuando más importa.
- Oportunidades de desarrollo de habilidades en gestión de calidad, seguridad de la información, gobernanza de IA y las mejores prácticas de ciberseguridad.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Hexa apuesta por unas prácticas de selección de personal inclusivas y objetivas, en consonancia con los principios de igualdad de oportunidades y con la Carta de la Diversidad de Portugal. Damos la bienvenida a las candidaturas de personas con diferentes orígenes, experiencias y perspectivas.

HEXA LIFE

En Hexa, todos los profesionales son «constructores». Te incorporarás a un entorno colaborativo basado en la honestidad, el apoyo mutuo y la agilidad, en el que se anima a las personas a aportar sus ideas, aprender y ayudar a crear soluciones sostenibles entre todos.