Engenheiro de Backend Java

SOBRE A OPORTUNIDADE

Procuramos um Engenheiro Backend Java Sénior para apoiar iniciativas complexas de engenharia backend no setor de bens de luxo. Esta oportunidade baseia-se em Portugal, com um modelo de trabalho híbrido em Lisboa, e foca-se em microsserviços escaláveis, gestão de identidade e acesso, práticas de engenharia seguras e propriedade técnica em plataformas de comércio.

O QUE VAI FAZER

- Projetar, implementar e evoluir microserviços Java complexos para plataformas de comércio escaláveis.
- Definir e aplicar padrões arquitetónicos, normas de codificação, portões de qualidade e práticas de desenvolvimento seguro.
- Contribuir para a arquitetura de gestão de identidade e acessos, incluindo design de domínio (realm), federação e fluxos de autorização.
Analisar estrangulamentos de desempenho, restrições de escalabilidade e riscos de segurança, propondo melhorias práticas.
Facilitar discussões técnicas com stakeholders de produto e arquitetura, representando as perspetivas de engenharia de forma clara.
- Liderar revisões de código, promover a qualidade de engenharia e apoiar a adoção de práticas de análise estática e gestão de vulnerabilidades.
- Orientar engenheiros menos experientes e contribuir para a documentação técnica, registos de decisões arquitetónicas e manuais operacionais.

O QUE PROCURAMOS

- Pelo menos 8 anos de experiência profissional em desenvolvimento backend Java, incluindo entregas complexas em sistemas distribuídos.
- Forte autonomia na tomada de decisões técnicas, alinhamento de arquitetura e práticas de qualidade de engenharia.
- Proficiência profissional de trabalho em inglês e português, equivalente ao nível C1.
- Capacidade de trabalhar a partir de Portugal e comparecer ao escritório de Lisboa três dias por semana.
- Mentalidade colaborativa, responsável e orientada para a solução, com a capacidade de apoiar outros engenheiros e trabalhar com equipas multidisciplinares.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Java
Arquitetura de microsserviços
- Gestão de Identidade e Acesso
- Keycloak
Federação Okta
OpenID Connect
- Práticas de desenvolvimento de software seguro
SonarQube
Snyk
- Registos de decisão de arquitetura
- Guiões de Procedimentos

Desejável

- Reagir
Experiência com plataformas de comércio
- Conhecimento das melhores práticas de cibersegurança

TRANSPARÊNCIA DE COMPENSAÇÃO

Intervalo salarial base: EUR 14.000 - EUR 36.000 brutos/ano
Compensação total: até 43.000 EUR/ano
O intervalo salarial baseia-se em critérios objetivos e neutros em termos de género, incluindo as competências necessárias, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos da função. A remuneração final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos da posição.

O QUE OFERECEMOS

- Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de carência e com opção de extensão familiar.
- Apoio de saúde mental confidencial e gratuito através do TEAM 24, incluindo apoio psicológico, conteúdos e sessões ao vivo.
- Apoio contínuo à formação e certificação para fortalecer o desenvolvimento profissional a longo prazo.
Flexibilidade sempre que a função e o contexto o permitirem, apoiando a entrega sustentável e o equilíbrio diário.
- Vales de creche e medidas de apoio prático concebidos para ajudar a conciliar a vida pessoal e profissional.
- Momentos em equipa, marcos partilhados e presença de liderança quando mais importa.
Oportunidades de aperfeiçoamento em segurança da informação, gestão da qualidade, governação de IA ou melhores práticas de cibersegurança, de acordo com a relevância do cargo e os objetivos de desenvolvimento.

Igualdade de Oportunidades

A Hexa está empenhada na igualdade de oportunidades, no recrutamento inclusivo e em práticas de avaliação justas. Valorizamos a diversidade de origens, perspetivas e experiências, e alinhamos as nossas práticas de recursos humanos com os princípios da Carta da Diversidade de Portugal.

HEXA LIFE

Na Hexa, somos todos «Construtores». Trabalhamos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, criando relações profissionais sólidas e, ao mesmo tempo, cumprindo os nossos compromissos com qualidade e empenho. Como «Construtor», somos encorajados a contribuir, questionar, melhorar e crescer como parte de uma organização colaborativa que está em constante construção.