Desenvolvedor Java Backend

SOBRE A OPORTUNIDADE

Junte-se a um contexto de entrega de tecnologia no setor de bens de luxo, contribuindo para plataformas digitais baseadas em Java e integração de serviços. Esta oportunidade está baseada em Lisboa, com um modelo de trabalho híbrido que exige três dias presenciais por semana, e destina-se a candidatos que já residem em Portugal.

O QUE VAI FAZER

Desenvolver e manter microsserviços em Java sob a orientação de engenheiros seniores.
- Implementar APIs REST e GraphQL seguindo a documentação de APIs estabelecida e as práticas de padronização.
- Escrever testes unitários e de integração e contribuir para os quality gates em todo o pipeline de entrega.
- Seguir práticas de codificação segura, normas de codificação e processos de pull request utilizando fluxos de trabalho baseados em Git.
- Apoiar integrações de gestão de identidade e acesso com a orientação de colegas séniores.
- Participar em cerimónias ágeis, incluindo planeamento, reuniões diárias e retrospectivas.
- Empenhar-se proativamente em atividades estruturadas de aperfeiçoamento técnico.

O QUE PROCURAMOS

- Pelo menos 2 anos de experiência em desenvolvimento backend com Java.
- Proficiência profissional ativa em Inglês e Português ao nível C1.
- Capacidade de trabalhar num ambiente de engenharia supervisionado, aumentando progressivamente a autonomia.
Mentalidade colaborativa, responsável e orientada para a solução.
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Lisboa, com três dias presenciais por semana.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Java
Arquitetura de microsserviços
- APIs REST
- GraphQL
- Boas práticas de documentação OpenAPI
- Testes unitários e de integração
SonarQube
Snyk
GitLab
- Práticas de entrega ágil
- Conceitos IAM
- Keycloak
Okta
- OIDC
- Reagir

Desejável

- Experiência no suporte a fluxos seguros de autenticação e autorização.
- Familiaridade com integração frontend utilizando React.

TRANSPARÊNCIA DE COMPENSAÇÃO

Intervalo salarial base: EUR 13.000 - EUR 21.000 brutos/ano
Compensação total: até 26.000 EUR/ano
O intervalo salarial baseia-se em critérios objetivos e neutros em termos de género, incluindo as competências necessárias, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos da função. A remuneração final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos da posição.

O QUE OFERECEMOS

- Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de carência e com opção de extensão familiar.
- Apoio confidencial para a saúde mental, incluindo apoio psicológico, conteúdos e sessões ao vivo.
- Apoio contínuo à aprendizagem e certificação ao longo da sua jornada.
Flexibilidade sempre que a função e o contexto o permitirem.
- Vales de creche e medidas de apoio prático para o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
- Momentos em equipa, marcos partilhados e presença de liderança quando mais importa.
- Oportunidades de aperfeiçoamento em gestão de qualidade, segurança da informação, governação de IA e melhores práticas de cibersegurança.

Igualdade de Oportunidades

A Hexa está empenhada em práticas de recrutamento inclusivas e objetivas, em conformidade com os princípios da igualdade de oportunidades e com a Carta da Diversidade de Portugal. Aceitamos candidaturas de pessoas com diferentes origens, experiências e perspetivas.

HEXA LIFE

Na Hexa, todos os profissionais são «Construtores». Vais integrar um ambiente colaborativo baseado na honestidade, no apoio mútuo e na agilidade, onde as pessoas são incentivadas a contribuir, a aprender e a ajudar a construir, em conjunto, soluções sustentáveis.