Desenvolvedor Java Backend

SOBRE A OPORTUNIDADE

Procuramos um Desenvolvedor Java Backend para integrar uma equipa tecnológica no setor de bens de luxo, contribuindo para plataformas digitais escaláveis e serviços de aplicações seguros. Esta oportunidade tem como base Lisboa, com um modelo de trabalho híbrido que exige três dias por semana no escritório, e está aberta a candidatos que residam atualmente em Portugal.

O QUE VAI FAZER

- Desenvolver, implementar e manter microserviços Java escaláveis para funcionalidades da plataforma digital.
- Ser responsável por todo o ciclo de vida da funcionalidade, desde a análise técnica e discussão da arquitetura até à implementação, testes, revisão de código e implementação.
- Integrar e configurar fluxos de gestão de identidade e acesso, incluindo autenticação, autorização e personalização de tokens.
- Construir e manter APIs RESTful e GraphQL com documentação OpenAPI clara.
- Implementar padrões de comunicação orientada a eventos usando filas baseadas na nuvem e plataformas de mensagens empresariais.
- Aprovisionar qualidade de código, segurança e manutenibilidade através de práticas de revisão e ferramentas de análise automatizada.
- Contribuir para decisões arquitetónicas, normas de engenharia e partilha de conhecimento dentro da equipa.

O QUE PROCURAMOS

- 4 ou mais anos de experiência profissional em desenvolvimento backend, com autonomia sólida na entrega de software.
- Proficiência profissional de trabalho ao nível C1 em inglês e português.
- Experiência de trabalho em ambientes de engenharia colaborativos com responsabilidade pela qualidade da entrega.
- Capacidade de analisar requisitos técnicos, propor soluções e contribuir para a otimização contínua.
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Lisboa, três dias por semana no escritório.
- Residência atual em Portugal.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Java
Arquitetura de microsserviços
- APIs REST
- GraphQL
OpenAPI
- Keycloak
Okta
- OIDC
RBAC
- Personalização de tokens
AWS SQS
Consolo
SonarQube
Snyk
- Práticas de revisão de código
- Reagir

Desejável

- Experiência no apoio a engenheiros juniores através de mentoria ou transferência de conhecimento.
- Participação anterior em discussões de arquitetura ou iniciativas de padronização de engenharia.
Familiaridade com desenvolvimento de software seguro e as melhores práticas de cibersegurança.

TRANSPARÊNCIA DE COMPENSAÇÃO

Intervalo salarial base: EUR 14.000 - EUR 30.000 brutos/ano
Compensação total: até 35.000 EUR/ano
O intervalo salarial baseia-se em critérios objetivos e neutros em termos de género, incluindo as competências necessárias, experiência profissional, nível de responsabilidade e requisitos da função. A remuneração final será determinada de acordo com o perfil do candidato e os requisitos da posição.

O QUE OFERECEMOS

- Seguro de saúde privado desde o primeiro dia, sem períodos de carência e com opção de extensão familiar.
- Apoio de saúde mental confidencial através de apoio psicológico dedicado, conteúdos e sessões ao vivo.
- Desenvolvimento contínuo através de formação, apoio à certificação e oportunidades de aprendizagem estruturada.
- Flexibilidade sempre que a função e o contexto de entrega o permitirem.
- Momentos de equipa, marcos partilhados e uma presença de liderança próxima.
- Oportunidades de aperfeiçoamento em gestão de qualidade, segurança da informação, governação de IA e melhores práticas de cibersegurança.

Igualdade de Oportunidades

A Hexa está empenhada na igualdade de oportunidades e em práticas de recrutamento inclusivas. Valorizamos a diversidade de origens, experiências e perspetivas, e alinhamos as nossas práticas de recursos humanos com os princípios da Carta da Diversidade de Portugal.

HEXA LIFE

Na Hexa, todos os profissionais são «Construtores». Trabalhamos com honestidade, apoio mútuo e agilidade, contribuindo para projetos, soluções e relações profissionais que são construídos com responsabilidade, qualidade e impacto a longo prazo.